■協力会社とともに廃棄物の適正処理による環境保全、また、リサイクル処理による資源の持続的利用の実現
■営業人員利用車両のうち、2029年までに50%を次世代自動車に切替
■再生材ごみ袋の販売促進により、2029年までにCO₂を累計で20t削減
・CO₂排出量40kg削減/1袋当たり、約500袋販売見込み
■グループ会社とともに、北名古屋市／岩倉市／扶桑町の小学校4年生を対象に、使用済みペットボトルを使用した下敷きの作成および寄付の継続
・累計:約1.5万枚（2021年時点）⇒2.7万枚（2029年時点）
■グループ会社のリサイクル工場見学を企画し、地域社会との交流および分別への理解を深めてもらうための環境教育を2025年までに実現
■海洋プラごみの削減に向けて、地域の皆様との清掃活動を2029年まで毎年実施
■あいち女性輝きカンパニーの認証取得（引用：あいち女性の活躍推進応援）
・ワークライフバランスを尊重した柔軟な働き方の推進
・女性が活躍することで、男女問わず全員が活躍できる組織運営
■休暇制度の拡充
・完全週休二日制の実現
・祝日休みの導入（年間休日120日）
■オフィス内の緑化活動の推進
■業務のDX化、ソフト／ハード／システムの導入により、生産性の向上
・社内ポータルシステムの導入
・申請書類のワークフローのWeb化
